Cresce a oferta de estágios no país

Em Engenharia, Ciências Contábeis e Economia a procura por estagiários é tão grande que sobram vagas. A disputa é mais acirrada para Administração e Informática

A oferta de vagas para estagiários cresceu 10% este ano nas empresas brasileiras, o que é um estímulo, principalmente para quem está à procura do primeiro emprego. Em algumas áreas, já faltam candidatos. Veja na reportagem de José Roberto Burnier. São todos estudantes do ensino médio atrás da primeira experiência profissional. Trezentos e cinqüenta jovens tentam conquistar uma das 15 vagas para estagiário. Uma opção para quem, aos 16 anos de idade, não consegue um emprego. “Eles falam que você é muito novo, que você não tem experiência e que no ano que vem você entra no Exército. Fica difícil”, afirma Kelvin Lucas Guimarães, de 16 anos. “Eu preciso trabalhar e quero aumentar as qualificações do meu currículo”, disse Tatiane Maria da Silva, também de 16 anos. Com o crescimento da economia, a procura por estagiários é cada vez maior. Do ano passado para cá, o número de vagas oferecidas aumentou 10% e os telefones de empresas especializadas em selecionar candidatos a estágios não param. Só numa delas, por dia, são 11 mil chamadas de estudantes de todo país.

A maioria não consegue colocação. O mercado oferece 270 mil vagas por ano. Hoje, existem 1,1 milhão estudantes estagiando no Brasil. E estes números devem aumentar ainda mais. "As empresas estão se conscientizando que precisam formar mais estudantes para ter mão de obra, porque a mão de obra está escassa. Existe um apagão de mão de obra no Brasil", garante Seme Arone Jr., presidente da Associação Brasileiro de Estágios. Em Engenharia, Ciências Contábeis e Economia a procura por estagiários é tão grande que sobram vagas. A disputa é mais acirrada para Administração e Informática. Depois de dois anos e meio de estágio, a designer Fabiana Martinez Daniel foi contratada para a área de computação gráfica. "Foi a partir do estágio que eu vi que era o que eu realmente queria seguir para o resto da minha vida e eu não quero sair dessa área nunca". Uma empresa de tecnologia contrata em média 300 estagiários por ano e conta com eles como futuros profissionais. "A gente investe muito em treinamento. Aqui na empresa, 85% dos estagiários são efetivados”, disse Alexandre Ullmann, gerente de Recursos Humanos. Estagiário há quatro meses na área de projetos internacionais, Fernando Cezar da Silva já se vê a caminho da efetivação. "Minhas responsabilidades aumentaram. No pouco tempo que estou aqui deu para crescer bastante".

Fonte: http://jornalnacional.globo.com/Telejornais/JN/0,,MUL689923-10406,00-CRESCE+A+OFERTA+DE+ESTAGIOS+NO+PAIS.html